HR Staff

PT Usaha Yudha · 📍 Boyolali, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Usaha Yudha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Boyolali, Jawa Tengah. HR Staff akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola benefit dan insentif karyawan.

Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan.

Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.

Melakukan penelitian pasar gaji untuk memastikan kompetitifnya gaji dan benefit yang ditawarkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan lain.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian dengan efisien dan akurat.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan efektif.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang